Die Malermeister Die Gipsermeister
Hausgemachte Qualität
Die Zufriedenheit unserer Kunden und Aktionäre ist abhängig von den Fähigkeiten und der Einstellung unserer Mitarbeitenden. Deshalb machen wir uns stark für ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Besonders stolz sind wir dabei auf die aktive, nachhaltige Förderung unserer Lehrlinge, von denen wir pro Jahr im Durchschnitt 15 ausbilden. Für sie setzen wir uns mit viel Engagement ein, da ihre Leistungen in Zukunft die Qualität unserer Arbeit garantieren. Denn die meisten von ihnen bleiben auch nach ihrem Lehrabschluss in unserer Firma.

Integration mittels Kommunikation
Die Mitarbeitenden der Agosti Group kommen aus 14 verschiedenen Nationen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen. Wir setzen uns ein für ihre reibungslose Integration. Dabei sind wir davon überzeugt, dass dies ausschliesslich über eine verbesserte Kommunikation funktioniert. Deshalb haben zum Beispiel die Mitarbeitenden unserer Gipserei die Möglichkeit, auf unsere Kosten einen Sprachkurs zu belegen. Ein Angebot, das rege genutzt wird und spürbare Auswirkungen auf unseren alltäglichen Umgang hat.

Gleichstellung auf allen Ebenen
Wir behandeln alle Mitarbeitenden gleich, fördern ihre Fähigkeiten und belohnen ihren Einsatz. Unterschiede zwischen Mann und Frau gibt es in unserem Unternehmen nicht. Wir setzen uns für die Integration von Menschen mit Behinderungen ein und beschäftigen gehörlose Mitarbeitende. Zudem arbeiten wir mit Sozialbehörden, Wohnstätten mit Jugendlichen, die betreut werden müssen und mit «Job Plus» zusammen, die arbeitslose Jugendliche eingliedern oder zu Lehrstellen verhelfen.